Travailler pour Taktika, c’est s’impliquer dans une équipe dynamique qui a le goût de l’effort, du travail bien fait et de l’innovation. Toujours à la recherche de nouveauté et de dépassement, les échanges d’idées sont toujours valorisés au sein de l’équipe et chacun en ressort gagnant.
L’atmosphère aussi conviviale que professionnelle qui règne dans les relations d’équipe de Taktika donne à chacun la chance d’avancer individuellement et de contribuer à l’évolution collective dans le respect des valeurs fondatrices de Taktika.
Une entreprise de diversité
Depuis sa création, Taktika Management est avant tout une entreprise de vision, qui laisse à chacun son inspiration s’exprimer. Faite de personnalités et de compétences fondamentalement complémentaires, Taktika favorise par essence la diversité des idées, des cultures, des âges et des expériences qui enrichissent chaque jour notre groupe et nos clients.
Conditions de travail
Être consultant chez Taktika c’est d’abord être au service du client pour toujours répondre au mieux à ses besoins et ses attentes. À ce titre, nos consultants sont la plupart du temps en déplacements à l’extérieur. Toutefois, pour favoriser les
échanges et la dynamique de notre équipe, nos bureaux constituent un lieu privilégié de travail, de réflexion mais aussi de détente. Situés au bord du Canal Lachine, nos bureaux bénéficient d’un cadre exceptionnel dans un bâtiment exceptionnel, le Château St Ambroise. À 5 minutes du centre ville de Montréal, à proximité d’une grande variété de commerces, restaurants et du Marché Atwater, autant d’éléments qui permettent à Taktika Management de fournir à ses employés un environnement des plus agréables.
Fonctionnant sur un modèle jeune, Taktika est une entreprise qui favorise les réalisations et accomplissements personnels. C’est pourquoi nous avons choisi de donner à nos employés un cadre de travail qui s’adapte à leur mode de vie. Notre culture est axée sur la notion de « livrable » et de professionnalisme pour nos clients dans toutes les phases de son développement, qui est au cœur de toutes nos préoccupations. L’intérêt de la flexibilité de notre modèle est qu’il permet aux individus de s’épanouir au mieux dans leur milieu de travail et d’offrir des résultats toujours au-delà des attentes de nos clients.Par ces politiques nous favorisons une relation « gagnant – gagnant – gagnant » : client, employé, employeur.
Nous savons tous qu’il est essentiel pour chacun d’entre nous d’avancer, personnellement et professionnellement. C’est pourquoi nous encourageons et favorisons autant que possible les formations de nos consultants afin qu’ils soient toujours à la fine pointe de leur expertise et qu’ils puissent avancer significativement dans les types de mandats attribués, dans leurs responsabilités au sein de Taktika et, ultimement, dans leurs carrières.
Postes à pourvoir
Aucun poste.
Candidatures spontanées
Nous sommes toujours ouverts à recevoir des candidatures spontanées de consultants juniors ou seniors désireux de rejoindre notre équipe et nos valeurs !
Thomas Mesme,