Présentation

Nos valeurs :

• Intégrité : droiture, honnêteté et impartialité dans l’analyse et le rendu de nos conseils et services
• Rigueur : respecter les engagements de coûts, de délais et de livrables.
• Compétence : assurer la compétence de nos conseillers par le biais d’une formation à la fois initiale et continue permettant de répondre aux besoins spécifiques de nos clients tout comme d’assurer un rendu de qualité.

Notre philosophie :

TAKTIKA priorise l’objectif de construire et maintenir avec ses clients des relations d'affaires personnalisées basées sur la confiance, le respect mutuel et le transfert continu des connaissances, au même titre que de recommander des solutions d'affaires et technologiques de qualité, adaptées à leurs besoins et capacités (humaines, financières, matérielles et temporelles).

Ainsi, fondée sur des valeurs prônant l'intégrité, la rigueur et la compétence, TAKTIKA se spécialise dans l’art de monter des systèmes de gestion par approche processus en s’assurant de conserver l’humain au centre de ses préoccupations.

Notre équipe :

Grâce à une équipe multidisciplinaire de consultants se caractérisant par un partage continu de la force issue de ses valeurs d’entreprise, TAKTIKA analyse, conseille et exécute des mandats dont les compétences nécessitent tout un ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir-être se matérialisant au sein de ses interventions et livrables.

Ainsi, au sein de cette entreprise demeure une équipe dynamique composée d’experts normatifs, d’auditeurs, d’analystes d’affaires, de gestionnaires de projets, de conseillers RH, de formateurs ou encore d’experts en gestion du changement.  

Cette équipe est complétée par une liste de partenaires spécialisés dans des domaines particulièrement intéressants lui permettant de mieux pouvoir compléter et assouvir les besoins de ses clients.  

Le Président et fondateur de TAKTIKA, M. Édouard Kodsi, est un professionnel issu du domaine de la gestion publique. Pendant près de cinq ans, il a géré des projets dans le domaine de la santé, tant au niveau provincial que national.  Ensuite, ce dernier décida d'entamer une carrière de consultant. 
À ce titre, il s’est concentré sur l’implantation et la gestion de projets à caractère humain. Ainsi, la formation en gestion, le e-learning, la diminution de l’absentéisme en milieu de travail, le mentorat, le transfert de connaissances, la gestion de la relève et l’implantation de systèmes d’évaluation du rendement, enrichissent désormais son portefeuille de mandats.
Par la suite, Édouard Kodsi s’est concentré à parfaire ses connaissances dans le domaine de la qualité et des processus d’affaires en gestion. Aujourd'hui, l’implantation d’un système ISO 9001:2000 (Qualité), 18000 (CSST), ainsi que le développement d’un système de gestion par processus, représentent les principaux mandats menés dans ce domaine particulier.  
Dernièrement, celui-ci fonda TAKTIKA, une entreprise qui accueille et forme plusieurs consultants se spécialisant dans le diagnostic et l’accompagnement d’entreprises ayant pour objectif de se structurer et d'optimiser leurs projets de croissance.